8月26日 ，最后一栏人事关系的敢当了结才被提上日程 。全国每年约有3000名运动员退役 ，时评
然而 ，但是 ，
所以，当然没有错 。不坐班 、既没有明确的工作安排 ，如此规模的群体，挂任团委副书记——兼职 、这说明，靠一个个“看情况”“看关系”地去安置 ，平时靠人情默契维持 ，表面上是个人选择的问题，对体制内其他人员而言是不公平的 。人事关系一直留在上海体育系统，没有明确的制度要求 ，
这个问题不只在刘翔身上。出了问题才靠集中整改推动 ，无论功勋大小 ，分广告费的时候怎么不依法依规？
之后半个月 ，刘翔在微博上发了一条求助帖 ，也包括一套针对运动员管理的明确执行标准 ，制度始终没有真正跑起来 。刘翔自己发文公布结果称其9月1日已完成买断，运动员也需要一个体制内的身份兜底 ，无行政级别 ，
海报新闻评论员 张静宁
刘翔又跨了一道“栏” ，而运动员安置从“靠惯例”到“靠制度” ，
刘翔跨过了他的最后一道“栏” 。而在安置退役运动员这件事上，当天下午 ，相关体育部门长期依赖人情与惯例来维持某些安排 ，在其商业价值较高的阶段，都能在规则中找到自己的位置和出口 。官方没有再公布实质性进展 。称上海市体育局要求他在买断和当教练之间二选一 ，是中国竞技体育要跨的第一道“栏” 。已捐给中华慈善总会用于西藏泥石流救灾 。当“特殊安排”取代了“制度安排”，巡视整改要求清理“在编不在岗” ，逐渐成为一种默认的惯例 。也不公平 ，将依据规定妥善安置 。上海市体育局回应 ，也没有办理正式的退役手续。更是一整套能让制度在日常运行中持续发挥作用的机制 。对运动员个人来说 ，但它真正提出的问题是 ：退役运动员的安置 ，大赛年退役人数则更多。从此与体育局再无关联 。事情便长期搁置，看似是优待，希望网友给他点意见 。“在编不在岗”意味着编制被占用但岗位职责未履行 ，实则是将个人命运悬置于不确定之上 。运动员退役安置至今仍缺乏一套规范 、就为这套人情模式的失效提供了一个最极端的注脚 。也没有人负责推进 ，既不可能，到底靠什么来保障 ？
刘翔退役后 ，需要的不仅是清理和整治 ，双方心照不宣 ，这种模式与治理现代化的要求也明显不符 。稳定的日常运作流程 。刘翔的事情 ，但这次不是110米栏 。加之双方都能从中获益 ，
刘翔的困境 ，中国竞技体育要从“特殊化管理”走向“规范化治理” ，相关单位依据规则参与了收益分配 ，