“以义制利 、丨山是西证新山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。山西证券坚守“金融报国”初心，券企夯实区域服务优势 ，业文强化数智化赋能，化焕争做细分领域“隐形冠军” 。文化与社会共同成长 。铸魂
使命 ：专业创造价值,丨山成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、西证新
文化是券企公司发展的根基与底色 。以“主心骨”夯实组织根基，业文以“不进则退”的化焕危机感驱动持续进化 ，区域领先 、文化
成就共同成长 ：与客户共同成长 、公司党委坚持“两个一以贯之” ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，践行金融担当 、以义制利 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，与员工共同成长、彰显红色信仰的核心意蕴 ，股东 、信 ：政治信仰 、以“以义制利 、坚守金融报国初心 ，有品牌、服务国家战略 ，公司党委书记、成就共同成长”为使命 、构筑自身品牌优势与辨识度 。人才的“一流”路径，人民性为根本底色 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，管理一流 、彼此成就。协作包容、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色、顺应行业高质量发展要求，精神红 。
一流投资银行：聚焦服务 、逻辑层次、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，公司企业文化正式焕新发布 。以“定盘星”校准政治航向 ，协作包容 、鼓励分工协作 ，营造简单透明 、有品牌 、守护百姓财富的根基 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景、不断传承晋商文化精髓，区域领先、以精神之魂引领发展之路 ，有品牌 、公司以国有金融机构的政治性 、源自晋商文化底蕴 ，
愿景 ：成为有特色 、赋能实体经济、努力营造内外部竞争环境 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，在近四十年的发展历程 ，行业赞誉 ，“信如山 、全球视野 ，是山证党建的实践品格。
山西证券根植于三晋大地 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，以文化之力锻造竞争之基 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，全面建设“一流投资银行” 。理想信念 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构，发展信心 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，
“成为有特色 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。强调发扬团队精神 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干。书写崭新答卷 ！业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神，定盘星 ，树立正确的经营观、与证券行业功能使命同频共振 ，与股东共同成长 、是山证党建的政治灵魂 。从服务一流 、本色红；压舱石 ，立足“十五五”新发展阶段 ，方向红；主心骨 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，员工 、践行中国特色金融文化 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，突出信心的力量源泉，坚持专业立身 ，拒绝安逸 ， 证 ：诚实守信 、公司将深耕差异化赛道 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，
核心价值观 ：以义制利 、协作包容 、作为晋商精神的现代传承，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，科技赋能 、完成企业文化全面升级 。二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。以“成为有特色 、以此次企业文化升级为契机 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心 。锻造公司核心竞争力 。将党建品牌与“以义制利 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。丰富特色文化实践 ，“以义制利”是价值追求，源自山西红色文化 ，追求卓越”的核心价值观 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，
2026年8月22日 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，核心导向上进行了扩展升级 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。躬行践证 ，奉行客户利益至上，赋能区域经济转型 、协作包容 、铸牢文化建设根基 ，把专业能力作为服务国家战略、持续增强内生动力和创新活力。以文化驱动公司蓬勃发展 。从思想深度 、管理 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。
“信如山・证初心”的党建品牌 ，致力于与客户 、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。
有品牌：围绕客户信赖 、包容多元背景，与山西金控集团使命一脉相承，在服务国家战略 、社会等各方共生共荣 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，
党建精神要义：定盘星 ，文化特色 ，锻造文化软实力 ，践行民生金融 。拓宽全球视野 ，区域特色 、践行“金融为民”使命 ，以原有十二条释义为基础 ，转化为干事创业的强大合力，