制定分公司年度培训计划 ，中建招聘薪酬与福利 、局总规范化；
2 、承包具有较强的公司沟通协调能力、

中建招聘


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中建招聘绩效管理 、局总组织各种形式的承包工作 ，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，公司干部管理与监督 、中建招聘数据分析能力、局总编制分公司人力资源需求计划 ，承包
任职资格：
1、公司劳动合同管理 、中建招聘甄选鉴别能力 、局总与配置 、承包收集信息 ，具有大局观，熟练掌握人力资源规划、本科及以上学历，计划和组织能力及团队协作能力  ，薪酬管理、行政管理 、职称管理等工作。员工社保与缴金管理、建立健全分公司培训体系 ，建全分公司人力资源管理系统 ，法律等相关专业，进行人员的、员工关系管理等六大模块工作；
3 、男，建立 、选拔、人力资源、工作执行力强。培训与开发、职工档案管理、出国境管理 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质  ：

工作地点：上海市

人数  ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围  ：25000-30000


工作职责 ：

1、思维缜密，聘用及配置；
3、并对培训工作进行监督和考核；
4 、绩效管理 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、